Show simple item record

dc.contributor.authorŽukauskas, Edvardas
dc.contributor.authorMinkevičius, Aleksandras
dc.date.accessioned2015-04-07T12:13:58Z
dc.date.available2015-04-07T12:13:58Z
dc.identifier.urihttps://www3.mruni.eu/ojs/public-policy-and-administration/article/view/3976/3775
dc.identifier.urihttps://repository.mruni.eu/handle/007/13871
dc.description.abstractThe article is aimed at examining the subject of simpler and more flexible adjustment of intercourse in civil service. This topic has not been widely analysed in the works of scholars for the meantime, though the actualization of the issue at the level of the academic society should be helpful on dealing not only with this inner problem of civil service, but also on revealing broader political, economic, social context of its effective performance. Scholars would also be able to offer guidance for the essential changes in civil service by sustaining these updates in the discourse. The authors examined the application and limitations of civil service relations regulatory methods. Attention was also focused on the attempts to change those methods and the results of these changes, including the opportunities for the heads of institutions as employers to negotiate with government officials on working conditions that emerged during the development of legislation. The article also identifies suggestions on possibilities of simplifying the legal regulation of the civil service relations in other spheres of public service activity.en
dc.language.isolten
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleValstybės tarnybos reguliavimo problemosen
dc.title.alternativeThe problems of civil service adjustmenten
dc.typeArticleen
dc.description.abstract-ltStraipsnyje nagrinėjama moksliniuose darbuose plačiau nenagrinėta paprastesnio ir lankstesnio valstybės tarnybos santykių reguliavimo tema, kurios aktualizavimas akademinėje visuomenėje turėtų padėti spręsti ne tik šią vidinę valstybės tarnybos problemą, bet ir atskleisti platesnį politinį, ekonominį, socialinį jos veiklos efektyvumo kontekstą bei pasiūlyti esminių jos pokyčių gaires. Nagrinėjamas valstybės tarnybos santykių reguliavimo metodų taikymas ir jų netobulumas, pastangos juos keisti ir šių pokyčių rezultatai, įskaitant tobulinant teisės aktus numatytas institucijos vadovų kaip darbdavių galimybes tartis su valstybės tarnautoju dėl darbo sąlygų. Straipsnyje pateikiami pasiūlymai, kaip būtų galima supaprastinti teisinį valstybės tarnybos santykių reguliavimą ir kitose valstybės tarnybos veiklos srityse.en
dc.doiDOI:10.13165/VPA-14-13-4-02en
dc.editorial.boardYraen
dc.identifier.aleph000019015en
dc.publication.sourceViešoji politika ir administravimas, 2014, Nr. 13(4)en
dc.subject.facultyPolitikos ir vadybos fakultetasen
dc.subject.keywordValstybės tarnybaen
dc.subject.keywordTeisinių santykių reguliavimo metodaien
dc.subject.keywordPokyčiaien
dc.subject.keywordCivil serviceen
dc.subject.keywordMethods of legal relations regulationen
dc.subject.keywordChangesen
dc.subject.publicationtypeS3en
dc.subject.sciencedirection03S - Vadybaen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record