Show simple item record

dc.contributor.authorVaisvalavičiūtė, Aušra
dc.date.accessioned2014-10-14T12:12:03Z
dc.date.available2014-10-14T12:12:03Z
dc.identifier.urihttps://www3.mruni.eu/ojs/public-policy-and-administration/article/view/1250/1198
dc.identifier.urihttps://repository.mruni.eu/handle/007/12494
dc.description.abstractThe purpose of the paper is to analyze the EU member states experience of social guarantees of public servants. There is no universal concept of social guaranties, but the analysis of practice of different states helps to explain it. In most cases, social guarantees cover the entire range of legislation identified by social rights (various holidays, medical insurance, a range of benefits, compensation and other support). Civil servants’ wages usually consist of several components: basic salary, bonuses and benefits (of family, concessionary travel: home to office travel, relocation expenses, compensation for loss or damage to personal property, qualification-related allowances, functions-related allowances, performance-related pay, the premium for work in another country, special annual payments and so on). Typically, public servants shall be entitled to annual, maternity, paternity, disease and various special leaves. The duration and payment system of leaves vary depending on each country’s specificities.en
dc.language.isolten
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleValstybės tarnautojų socialinės garantijos: Europos Sąjungos šalių patirtisen
dc.title.alternativeSocial guarantees of public servants: an experience of the EU member statesen
dc.typeArticleen
dc.description.abstract-ltPersonalo valdymas ir žmogiškųjų išteklių vadyba tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuose visuomet buvo ir yra mokslininkų ir praktikų diskusijų objektas. Tačiau mokslininkų dėmesys viešojo sektoriaus darbuotojų socialinių garantijų temai yra nepakankamas. Kaip rodo daugelyje šalių atlikti tyrimai, socialinės garantijos yra vienas iš veiksnių, motyvuojančių žmones siekti karjeros valstybės tarnyboje. Straipsnyje analizuojama įvairių ES šalių patirtis socialinių garantijų valstybės tarnautojams įgyvendinimo srityje, išryškinant valstybės tarnautojų darbo užmokesčio formavimo, atostogų išmokų, socialinių ir kitų išmokų teikimo ypatumus.en
dc.identifier.aleph000005263en
dc.publication.sourceViešoji politika ir administravimas, 2009, Nr. 27en
dc.subject.facultyKitasen
dc.subject.keywordValstybės tarnybaen
dc.subject.keywordSocialinės garantijosen
dc.subject.keywordValstybės tarnautojaien
dc.subject.keywordPublic servicesen
dc.subject.keywordSocial guaranteesen
dc.subject.keywordPublic servantsen
dc.subject.publicationtypeS3en
dc.subject.sciencedirection03S - Vadybaen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record