Show simple item record

dc.contributor.authorBaležentis, Alvydas
dc.contributor.authorParažinskaitė, Gintarė
dc.date.accessioned2014-10-02T06:29:32Z
dc.date.available2014-10-02T06:29:32Z
dc.identifier.urihttps://www3.mruni.eu/ojs/public-policy-and-administration/article/view/1128/1080
dc.identifier.urihttps://repository.mruni.eu/handle/007/12248
dc.description.abstractThe object of the research is e-human resources management. The aim of the research was to define the main methodical guidelines and directions for further ehuman resources management research. The study is based on an innovative approach and a review of the most recent literature. The focus of the article is on the definition and formulation of e-human resources management. Three main dimensions of e-human resources management were distinguished: human resources management, information technologies and innovation system environment. The main directions of development and research in e-human resources management were identified on the basis of the performed investigation. The article is important for the developers and researchers of e-human resources management.en
dc.language.isolten
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleElektroninis žmogiškųjų išteklių valdymas: inovacinis požiūrisen
dc.title.alternativeE-human resources management: an innovative approachen
dc.typeArticleen
dc.description.abstract-ltStraipsnyje taikomas inovacinis požiūris. Tyrimo tikslas – suformuluoti pagrindines elektroninio žmogiškųjų išteklių valdymo tyrimo metodines nuostatas ir kryptis. Didžiausias dėmesys skiriamas elektroninio žmogiškųjų išteklių valdymo sampratai ir formavimui. Išskirtos trys pagrindinės jo dimensijos: žmogiškųjų išteklių valdymas, informacinės technologijos, inovacijų sistemos aplinka. Atliktos analizės pagrindu suformuluotos pagrindinės elektroninio žmogiškųjų išteklių valdymo vystymo ir tyrimų kryptys. Straipsnis aktualus elektroninio žmogiškųjų išteklių valdymo kūrėjams ir tyrėjams.en
dc.identifier.aleph000007891en
dc.publication.sourceViešoji politika ir administravimas, 2010, Nr. 34en
dc.subject.facultyPolitikos ir vadybos fakultetasen
dc.subject.keywordElektroninis valdymasen
dc.subject.keywordŽmogiškieji ištekliaien
dc.subject.keywordInformacinės technologijosen
dc.subject.keywordInovacijosen
dc.subject.keywordViešasis administravimasen
dc.subject.keywordE-human resource managementen
dc.subject.keywordInformation technologiesen
dc.subject.keywordInnovationen
dc.subject.keywordPublic managementen
dc.subject.publicationtypeS3en
dc.subject.sciencedirection03S - Vadybaen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record