Show simple item record

dc.contributor.authorPalidauskaitė, Jolanta
dc.contributor.authorVaisvalavičiūtė, Aušra
dc.date.accessioned2014-10-01T06:08:14Z
dc.date.available2014-10-01T06:08:14Z
dc.identifier.urihttps://www3.mruni.eu/ojs/public-policy-and-administration/article/view/920/877
dc.identifier.urihttps://repository.mruni.eu/handle/007/12215
dc.description.abstractThe aim of the article is to reveal the results of research of Lithuanian public servants motivation, which was conducted in early 2010 as an integral part of public servants motivation research conducted in 12 countries. The results of the research revealed, that a larger part of respondents were minded to participate in public life, sympathized to others and were prepared to sacrifice for them and welfare of the society. Not all respondents were certain, that the main purpose of their activity was serving for the good of the society. Goodwill, sympathy, a wish to help needy people, aspiration for justice were not strange to respondents, but they were not ready to suffer individual losses for this. Younger respondents and those whose work experience in public service was short, were less ready to compassionate others or to sacrifice for them. Although new methods and means (absorbed form the private sector) are applied in the public sector, the great responsibility, the duty to care for welfare of all society and public interest cannot be forgotten. These factors must be taken into account in the processes of public servants training and their socialization at work place.en
dc.language.isolten
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleSavivaldybės administracijoje dirbančių valstybės tarnautojų motyvacijos tyrimo analizėen
dc.title.alternativeAnalysis of public servants’ working in municipality administration motivation researchen
dc.typeArticleen
dc.description.abstract-ltStraipsnyje aptariami Lietuvos savivaldybių administracijose dirbančių valstybės tarnautojų motyvacijos tyrimo 2010 m. rezultatai. Jame analizuojami dirbti valstybės tarnyboje skatinantys motyvai ir pasitenkinimas darbu, akcentuojama amžiaus, lyties, užimamų pareigų ir kitų veiksnių įtaka valstybės tarnautojų motyvacijai. Straipsnyje tvirtinama, kad apie bendrą valstybės tarnybos etoso egzistavimą gali būti kalbama tik su tam tikromis išlygomis. Kai kuriais bendresnio pobūdžio kausimais, pavyzdžiui, dėl viešųjų paslaugų paskirties, valstybės tarnautojų veiklos ribų žinojimo, pagalbos sprendžiant socialines problemas, respondentų nuomonė buvo gana vieninga, o kai kuriais klausimais, ypač dėl tarnavimo visuomenei be atlygio, pasiaukojimo jos gerovei, valstybės tarnybos paskirties, užuojautos kitiems patiriant asmeninius nuostolius, gerokai išsiskyrė.en
dc.identifier.aleph000008952en
dc.publication.sourceViešoji politika ir administravimas, 2011, Nr. 10(1)en
dc.subject.facultyKitasen
dc.subject.keywordValstybės tarnautojų motyvacijaen
dc.subject.keywordValstybės tarnautojų vertybėsen
dc.subject.keywordViešasis gyvenimasen
dc.subject.keywordPublic service motivationen
dc.subject.keywordPublic servants valuesen
dc.subject.keywordCivil service ethosen
dc.subject.publicationtypeS3en
dc.subject.sciencedirection03S - Vadybaen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record