Show simple item record

dc.contributor.authorNavaitis, Gediminas
dc.contributor.authorBurneikienė, Aušrinė
dc.contributor.authorTrinkūnienė, Renata
dc.date.accessioned2014-09-17T07:12:43Z
dc.date.available2014-09-17T07:12:43Z
dc.identifier.urihttps://www3.mruni.eu/ojs/social-work/article/view/1902/1719
dc.identifier.urihttps://repository.mruni.eu/handle/007/11884
dc.description.abstractViolation of equal opportunities (discrimination), is understood as a differing treatment of persons under similar circumstances. Usually people are discriminated because of certain attributes that they are born with or gain during their lifetime, for example gender, race, sexual orientation, inability, age etc. One of the most common types of discrimination which is often not even considered as discrimination is age discrimination. It is a practical negative behavior of individuals or institutions towards a human because of his/her age. Age discrimination might be a problem to both young and older people when they seek employment, services, when resources are allocated or while participating in the community life. The article shortly discusses the definition of discrimination and the topicality of age discrimination. On the basis of complaints received by the equal opportunity ombudsman office, the distribution of complaints by the age and gender is analyzed. It also analyses factors that have affected discrimination and stereotypes as well as areas in which people usually feel discriminated.en
dc.language.isolten
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleLygių galimybių pažeidimai (amžiaus aspektas)en
dc.title.alternativeDiscrimination on the ground of ageen
dc.typeArticleen
dc.description.abstract-ltStraipsnyje aptariama diskriminacijos sąvoka, nagrinėjamas diskriminacijos dėl amžiaus aktualumas Lietuvos visuomenei. Remiantis lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos gautais skundais nagrinėjamas skundų pasiskirstymas pagal lytį ir amžių, tam įtakos turintys veiksniai, visuomenėje paplitę stereotipai, išskiriamos sritys, kuriose asmenys dažniausiai jaučiasi diskriminuojami. Tyrimo duomenys atskleidė kai kurias Lietuvai būdingo diskriminavimo dėl amžiaus tendencijas. Iš jų svarbiausios: - skundų dėl diskriminacijos dėl amžiaus skaičius pastebimai mažėja; - pagrindinės sritys, kuriose žmonės jaučiasi diskriminuojami dėl amžiaus, yra profesinė veikla ir vartotojų teisių apsauga; - diskriminacija dėl amžiaus nėra susijusi su diskriminuojamųjų lytimi; - vyresni žmonės jaučiasi labiau diskriminuojami nei jaunesni. Pagrindinės sąvokos: asmens amžius, diskriminacija dėl amžiaus, skundai.en
dc.identifier.aleph000004776en
dc.publication.sourceSocialinis darbas, 2008, Nr. 7(3)en
dc.subject.facultySocialinės politikos fakultetasen
dc.subject.keywordAmžiaus grupėsen
dc.subject.keywordDiskriminacijaen
dc.subject.keywordSkundaien
dc.subject.keywordAge discriminationen
dc.subject.keywordAge groupen
dc.subject.keywordComplainten
dc.subject.publicationtypeS3en
dc.subject.sciencedirection05S - Sociologijaen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record