Show simple item record

dc.contributor.authorRoels, Bart
dc.date.accessioned2014-09-17T06:13:07Z
dc.date.available2014-09-17T06:13:07Z
dc.identifier.urihttps://www3.mruni.eu/ojs/social-work/article/view/1901/1718
dc.identifier.urihttps://repository.mruni.eu/handle/007/11878
dc.description.abstractIn order to cope with the challenges of the globalisation of economy and the ageing of society, the European Union developed in March 2000 the Lisbon strategy. The objective is to become “ the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world, capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion.“ Originally this strategy aims to integrate economic policy, employment policy and social policy on a equilateral basis. The new European concept of flexicurity however stresses the employability of workers. In this way labour law and social security law lose their original social function of protecting people. Social law becomes employment law, the welfare state becomes a workfare state. This article argues that the responses to the actual challenges should rather be sought in more extensive and binding social law on the level of the European Union and the World Trade Organisation. In this way multinational companies can compete on the same level playing field without the risk of social dumping by enterprises and of a race to the bottom by the national welfare states. Keywords: Lisbon strategy, flexicurity, social dumping, race to the bottom.en
dc.language.isoenen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleDo we not introduce too much employment law in labour law and social security law? Probably yes!en
dc.title.alternativeAr ne per daug užimtumo teisės darbo bei socialinės apsaugos teisėje? Ko gero, taip!en
dc.typeArticleen
dc.description.abstract-ltEuropos Sąjunga siekdama įveikti ekonomikos globalizacijos bei visuomenės senėjimo iššūkius 2000 m. kovo mėn. priėmė Lisabonos strategiją, kurios svarbiausias tikslas buvo užtikrinti ekonominės, socialinės ir užimtumo politikos jungtį. Naujoji europinė “flexicurity” koncepcija vis dėlto pabrėžia gyventojų užimtumą. Šiuo atveju darbo bei socialinės apsaugos teisė praranda savo pirminę socialinę žmonių apsaugos funkciją. Socialinė teisė tampa užimtumo teise, o gerovės valstybė – “workfare” valstybe. Šiame straipsnyje konstatuojama, kad atsako į dabartinius iššūkius turėtų būti ieškoma, vis dėlto siejant socialinę teisę Europos Sąjungos bei Pasaulinės prekybos organizacijos lygiu. Pagrindinės sąvokos: Lisabonos strategija, “flexicurity”, socialinis dempingas.en
dc.identifier.aleph000004775en
dc.publication.sourceSocialinis darbas, 2008, Nr. 7(3)en
dc.subject.facultyKitasen
dc.subject.keywordLisabonos strategijaen
dc.subject.keywordSocialinis dempingasen
dc.subject.keywordLisbon strategyen
dc.subject.keywordSocial dumpingen
dc.subject.keywordFlexicurityen
dc.subject.publicationtypeS3en
dc.subject.sciencedirection05S - Sociologijaen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record