Show simple item record

dc.contributor.authorSudnickas, Tadas
dc.contributor.authorKratavičiūtė-Ališauskienė, Aistė
dc.date.accessioned2014-02-07T12:43:19Z
dc.date.available2014-02-07T12:43:19Z
dc.date.issued2014-02-07
dc.identifier.urihttps://www3.mruni.eu/ojs/public-policy-and-administration/article/view/875/832
dc.identifier.urihttps://repository.mruni.eu/handle/007/11097
dc.description.abstractThe article reviews the latest Lithuanian experience in the field of competency-based management and analyses the data of a pilot experiment of applying the draft competency model in human resource management of the Office of the Prime Minister. The results of a 360 Degree Feedback Questionnaire (adjusted to the draft competency model), which evaluates the competencies of employees of the Office of the Prime Minister, is introduced and critical evaluations are presented. Also, the article discusses the concepts of competency and the competency model as well as the positive aspects and shortcomings of their application. Development and implementation of competency models in public service institutions are the focus of the authors of this article.en
dc.language.isoenen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleAnalysis of applying competency models: case of the office of the Prime Minister of Lithuania.en
dc.typeArticleen
dc.description.abstract-ltStraipsnio autoriai apžvelgia naujausią Lietuvos patirtį kompetencijomis grįsto valdymo srityje bei analizuoja pilotinio kompetencijų modelio taikymą Ministro Pirmininko tarnybos žmogiškųjų išteklių valdyme. Straipsnyje aptariami 360 laipsnių grįžtamojo ryšio klausimyno (pritaikyto bandomajam kompetencijų modelio variantui) rezultatai, gauti vertinant Ministro Pirmininko tarnybos darbuotojų kompetencijas. Autoriai taip pat pateikia kompetencijos ir kompetencijų modelio sampratos bei teigiamų ir neigiamų kompetencijų modelio taikymo aspektų apžvalgas. Kompetencijų modelių vystymo ir įgyvendinimo praktika viešajame sektoriuje yra neatsiejama šio straipsnio dalis.en
dc.date.published2011
dc.identifier.aleph000010627en
dc.publication.sourceViešoji politika ir administravimas, 2011, t. 10, Nr. 4en
dc.subject.facultyPolitikos ir vadybos fakultetasen
dc.subject.keywordKompetencijaen
dc.subject.keywordKompetencijų modeliaien
dc.subject.keywordKompetencijomis grįstas valdymasen
dc.subject.keywordCompetencyen
dc.subject.keywordCompetency modelen
dc.subject.keywordCompetency-based managementen
dc.subject.sciencedirection03S - Vadybaen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record