Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/007/11114
Options
Policijos personalo rengimo sistemos raida Lietuvoje 1990-2010 m
Type of publication
Straipsnis Scopus duomenų bazėje / Article in Scopus database (S1b)
Title
Policijos personalo rengimo sistemos raida Lietuvoje 1990-2010 m
Other Title
Development of police personnel training system in Lithuania in 1990–2010
Publisher (trusted)
Kauno technologijos universitetas |
Date Issued
2011
Extent
p. 373-386
Is part of
Viešoji politika ir administravimas = Public policy and administration / Kauno technologijos universitetas, Mykolo Romerio universitetas. Kaunas : Kauno technologijos universitetas, 2011, t. 10, Nr. 3.
Field of Science
Abstract
Straipsnyje analizuojama Lietuvos policijos pareigūnų rengimo institucinės sistemos raida 1990–2010 m. atskleidžiant policijos rengimo struktūrinius modelius ir jų kaitą bendrame vidaus reikalų ir policijos institucijos valdymo kontekste. Ta raida nagrinėjama sąlyginai ją suskirsčius į du dešimtmečius (etapus), kuriais vyravusi kultūrinė ir socialinė aplinka ir buvęs policijos institucijos valdymo modelis lėmė pasirinktą pareigūnų rengimo politikos įgyvendinimą. Vertinant kultūrines ir socialines policijos institucijos formavimosi ir veikimo aplinkybes, policijos valdymo modernumo laipsnį ir sistemoje vykdomą personalo politiką, atskleidžiamos policijos pareigūnų rengimo neefektyvumo priežastys, nurodant, kad, tobulinant policijos personalo rengimo sistemą, iki šiol nepakankamai panaudojamos aukštųjų mokyklų ir Vidaus reikalų ministerijos bendradarbiavimo galimybės.
The paper deals with the development of the police personnel training system in Lithuania in the period of 1990-2010. Assessing cultural and social circumstances of the formation and functioning of police institution, the degree of modernization of police management and personnel policy implemented in the system, the reasons of inefficiency in training police officers have been revealed. The problems discussed in the paper have been revealed investigating the development of personnel training system by conditionally dividing it into two stages in which the prevailing cultural and social environment and the former model of police institution management had determined the implementation of the officers training policy. The findings of the research showed that in Lithuania inefficient implementation of the reforms in the police system and insufficient cooperation between the Ministry of the Interior and universities are the reasons of failure to create a modern police officers training system, which secures the efficient preparation of police officers.
Type of document
type::text::journal::journal article::research article
ISSN (of the container)
1648-2603
eLABa
3009288
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Bibliographic Details
19
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access